glafit株式会社

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田島

名前:田島
部門:
役職:
入社歴:

Q1.まずは、これまでのご経歴について教えてもらってもいいでしょうか?

創業15年ほどで社員数10人位の東京の企業にて、自動車関係の編集者として、大手自動車メーカー様のサイト制作に6年半従事していました。
サイト制作だけでなく、ユーザーコミュニティーやSNS運用などにも携わってきました。

Q2.そのようなご経験をされてきた中で、glafitに入社を決めた理由・きっかけについて教えてください

前職でサイト制作をしている中で、glafitが日本国内における14番目の自動車メーカーを目指している事を知り、インタビューを実施したのがきっかけでした。
社長の鳴海にインタビューをしている中で、一番惹かれたのは日本の道路交通法を変えたいという強い気持ちになります。
他の大手自動車メーカーへのインタビューもさせて頂きましたが、ほとんどのメーカーは法律などの規制に合わせて開発などを行っていくのですが、glafitは法律そのものを変えようとするなど今後の日本を変えたいという想いにとても共感しまして、インタビューを実施して半年も経たずにglafitに転職をしました。

Q3.元々違うエリアにいらっしゃいましたが、和歌山県とは元々関係があったのでしょうか?

glafitに入社を決めるまでは和歌山を訪れたことはありませんでした。
初めて訪れた時はglafitが創業したばかりで、社員が0人だったこともあり、入社前に一度オフィス訪問をさせてもらいましたが、会社を見るだけではなく、その場で出荷対応も手伝わされました。(笑)
私の中では、やりたい仕事ができるところに住むという感覚でしたので、勤務地には特にこだわりがなく、見に行く前からある程度入社を決めていました。ただ、家族は転居に対して若干後ろ向きでしたので、そこはしっかりと説得して、夫と子供と一緒に和歌山に引っ越しました。今では和歌山の生活に家族全員が満足しています。

Q4.今の仕事内容についても教えてもらってもいいでしょうか?

人事として、キャリア採用の計画立案や母集団形成など、採用全般の業務をしています。
また、人事の業務だけでなく、公募制のプロジェクトに参画し、プロジェクトリーダーとして部署間調整など幅広い業務にも携わっています。

Q5.その中で、一番のやりがいについてもぜひ教えて下さい

まだまだ発展途上の段階から上場までをイメージして仕事ができるのは非常にやりがいがあるかと思います。
また、15人しかいない会社なので、文化や組織体制などが整っていないので、創業メンバーとして一から参画できるのはとても良い環境だと思います。

Q6.これからどんなことに挑戦していきたいですか?

組織マネジメントに興味があり、一緒に働いているメンバーの悩み解決など組織作りにもどんどんと携わっていきたいと思っています。
将来的には、社員が増えていく中での人事面の仕組み作りや採用ターゲットなども自ら決めていきたいと思っています。

Q7.今後、どのような方と一緒に働いていきたいですか?

専門知識を持っている方であったり、今のメンバーとコミュニケーションが取れる方、向上心を持っている方々に入ってきてもらえたらと思います。

Q8.glafitの雰囲気をぜひ教えて下さい

ひとりひとりが強いこだわりや特徴を持っているのですが、その個性を大事にしつつ、良い意味で自由闊達な環境です。(人によっては動物園のように感じるかもしれません。。(笑))
創業して間もないこともあり、まだまだ会社のカラーが定まっているわけではないので、中途入社の方もご自身のカラーを出すことができて、とてもなじみやすい雰囲気だと思います。

Q9.glafitへの転職を検討されている方へのメッセージをお願いします

私はglafitへの入社とともに東京から和歌山へ引っ越し、生活コストがかなり下がりました。
ぜひglafitへの入社と、それに伴う引っ越しを検討してみてください。(自動車の購入が必要になると思いますが、良いクルマ屋をご紹介できます)
また、現在都心にお住まいの方は、和歌山の空の広さに驚くと思います。
仕事を終えて紀の川にかかる橋を渡る時、ちょうど夕焼けを見ることができます。夕日が落ちていくにつれて、空と雲の色が移り変わる様子は堪りません。
面接にお越しの際は、和歌山の雄大な景色にもご注目を。